Informazioni su Beyers
Oltre 250 anni di competenza nel caffè
Beyers è impegnata nell’evoluzione del caffè fin dalla sua fondazione ad Anversa nel 1880, più di 140 anni fa.
Sapevi che alcune parti della nostra azienda risalgono addirittura al 1769? È l’anno in cui venne aperto il nostro ufficio olandese. All’epoca, eravamo famosi per la vendita di caffè e tè. Tutti noi, siamo orgogliosi di questa eredità di 250 anni nel commercio del caffè.
Beyers oggi: come parte del gruppo Sucafina, siamo cresciuti per diventare la più grande azienda di torrefazione del Belgio e uno dei principali protagonisti nel mercato del caffè private label in Europa. In qualità di vero e proprio punto vendita di riferimento, ci impegniamo a offrire una qualità di eccellenza.
Nei nostro stabilimento di produzione, a Puurs-Sint-Amands (Belgio), produciamo una vasta gamma di prodotti per i nostri clienti: caffè in grani, tostato e macinato, cialde e una grande varietà di capsule.
Scopo
Portare il caffè verso l’assoluta eccellenza
Nel nostro lavoro quotidiano, è importante tenere sempre in considerazione il nostro scopo essenziale, il motivo per cui esistiamo. Questo ci aiuta a servirti al meglio e ad assisterti nel prendere le decisioni giuste per la tua categoria di caffè.
La nostra visione
PER Essere lA LEADER sostenibile private label TORREFAZIONE DI CAFFÈ IN EUROPA.
Beyers serve i principali attori nel campo della vendita al dettaglio e torrefattori in Europa, con una capacità di tostatura di 30.000 tonnellate e un totale di 170 dipendenti in 5 paesi differenti.
I valori di Beyers Koffie
Orientati ai clienti
Anticipare i desideri, le esigenze e le preferenze di comunicazione dei clienti. E poi farlo bene.
Efficienza
Fare il miglior uso possibile delle risorse disponibili.
Imprenditorialità
Trasformare le sfide e il cambiamento in opportunità adattandosi rapidamente.
Competenza
Conoscere il nostro lavoro e sforzarci di imparare continuamente.
Integrità
Trattare sempre in modo corretto e onesto.
Passione
Rendere il nostro lavoro stimolante e divertente.
Codici di condotta
Codice di condotta del Gruppo Sucafina
Beyers Koffie è convinta che lo svolgimento delle proprie attività nel rispetto dell'integrità e della trasparenza, nonché delle legislazioni locali e internazionali, dei diritti umani universali e degli interessi dei propri dipendenti e delle comunità in cui opera, costituisca un pilastro essenziale del proprio successo a lungo termine.
In qualità di membro del gruppo Sucafina Holding, il suo Codice di condotta – ispirato alle Linee guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani – definisce i nostri valori comuni e costituisce un insieme di principi generali destinati ad aiutarci a prendere decisioni informate e a illustrare le migliori pratiche in materia di condotta aziendale.
Scaricate il nostro Codice di condotta per ulteriori informazioni.
Codice di condotta dei fornitori
Noi di Beyers Koffie riteniamo che la sostenibilità dei nostri fornitori sia un presupposto fondamentale per instaurare rapporti commerciali proficui. Per questo motivo ci aspettiamo che i nostri fornitori e partner commerciali applichino i requisiti stabiliti nel nostro Codice di condotta dei fornitori lungo l’intera loro catena di produzione, implementando sistemi di gestione, politiche, procedure e corsi di formazione efficaci.
Per ulteriori informazioni, scarica il nostro Codice di condotta dei fornitori.
All'avanguardia nelle scelte sostenibili
Scopri cosa
può fare la sostenibilità per te
La sostenibilità è al centro di tutto ciò che facciamo. Dalla coltivazione responsabile alla tostatura e lavorazione eco-compatibili, garantiamo che il caffè a marchio privato sia sostenibile dalla pianta alla tazza. Come parte del gruppo Sucafina, il nostro accesso diretto ai paesi d’origine ci aiuta a costruire una filiera del caffè più responsabile.
Sollevare domande o dubbi
Per aiutare a mantenere gli elevati standard del Gruppo per quanto riguarda il rispetto delle leggi e dei regolamenti, nonché dei principi di integrità ed etica, incoraggiamo tutti i dipendenti e gli altri stakeholder a parlare. Se qualcuno desidera sollevare un problema, favoriamo un approccio di comunicazione trasparente e diretto "a porte aperte". Tuttavia, Speak Up, il nostro meccanismo di lamentele e denunce, è stato implementato per permettere a tutti gli stakeholder di sollevare preoccupazioni con la possibilità di farlo in modo anonimo.